A parlament elfogadta a pedagógusok új életpályájáról szóló 2023. évi LII. törvényt, mely kihirdetésre került a Magyar Közlöny 2023. évi július 6-i 100. számában.
A törvény elfogadása óta számos kérdés és téves információ kering a bölcsődei dolgozók körében. Ezért jelen összeállításunkban összefoglatuk a hétköznapi életben csak „státusztörvényként” emlegetett jogszabállyal kapcsolatos bölcsődei dolgozókra vonatkozó válaszokat (GYIK).
Két, már régóta várt és fontos költségvetési támogatásokról szóló rendelet jelent meg a Magyar Közlöny 2023. évi 35. számában (2023. március 10-én.)
1.) A minimálbér és garantált bérminimum, valamint a pedagógusok bérének 2023. január 1-jétől történő emeléséhez a települési önkormányzatok számára biztosítandó támogatásról szóló 68/2023. (III. 10.) Korm. rendelet
Az év eleje változásokat hozott a Munka törvénykönyvébe (Mt.) és a közalkalmazottak jogállásáról szóló törvénybe (Kjt.) is.
Dr. Dudás Katalin, a BDDSZ munkajogásza összefoglalta a lényegesebb módosításokat.
Az összefoglaló II. részében az alábbi témák szerepelnek:
Az év eleje változásokat hozott a Munka törvénykönyvébe (Mt.) és a közalkalmazottak jogállásáról szóló törvénybe (Kjt.) is.
A Bölcsődei területen (bölcsőde, mini bölcsőde, családi bölcsőde, munkahelyi bölcsőde) foglalkoztatott kb. 11.500 dolgozó esetében (sajnos) továbbra is 7 féle bértáblát kirajzoló szabályokat kell alkalmazni. Ezen szabályok értelmezése és változásaik követése sokszor folyamatos kihívás elé állítja a dolgozókat, a munkáltatókat és a fenntartókat is.
Több bátor bölcsődei dolgozó bíróság elé vitte a ki nem fizetett gyógypedagógiai pótlék igényét. A perekben eljárt bíróságok, az SNI gyermekek ellátása esetén járó gyógypedagógiai pótlékjogosultság visszamenőleges megítélése mellett rámutattak az erről szóló jogszabály pontatlanságára is.
Ezért a BDDSZ sürgősséggel jogszabálymódosítást kezdeményezett a KIM-nél 2022 októberében.
Mindezeknek köszönhetően a minisztérium pontosította a vonatkozó jogszabályt (257/2000. Korm. rendelet 15. § (6) bek.).
A Szociális Ágazati Érdekegyeztető Fórum (SZÁÉF) 2016. november 30-i ülésén került először megvitatásra az a BDDSZ javaslat, hogy az ágazati jogalkotás az egészségügyhöz hasonlóan eltérő szabályokat biztosítson az 1700/2012 (XII. 29) számú Korm. határozattól. (E kormány határozat rögzítette ugyanis a nyugdíj melletti foglalkoztatás tilalmát, és az állami fenntartású intézményekből nyugdíjbamenők állásának zárolását. Mindennek hátterében a spórolás és a kettős ellátás tilalmáról szóló kormányzati politikai elgondolás állt.).
Ez év július 27-én megjelent a Magyar Közlöny 127. számában a 2022. évi XXV. törvény Magyarország 2023. évi központi költségvetéséről.
A Magyar Közlöny 2022. évi 58. számában megjelent a Miniszterelnökséget vezető miniszter 5/2022. (III. 28.) MvM rendelete, mely módosította a személyes gondoskodást nyújtó gyermekjóléti, gyermekvédelmi intézmények, valamint személyek szakmai feladatairól és működésük feltételeiről szóló 15/1998. (IV. 30.) NM rendeletet, továbbá a személyes gondoskodást végző személyek továbbképzéséről és a szociális szakvizsgáról szóló 9/2000. (VIII. 4.) SzCsM rendeletet, az alábbiak szerint:
A Magyar Közlöny 128-as számában megjelent a 663/2021. (XII.01.) Kormány rendelet, amely tartalmazza a szociális ágazati összevont pótlék 2022. január 1-jével történő emelését.
A rendelet alapján a szociális ágazati összevont pótlék összege 2022-től legkevesebb 20.000 Ft -ra (A1), míg a legmagasabb kategóriában (J17) 246.254 Ft-ra változik.
A szociális ágazati összevont pótlék emelés vonatkozik a bölcsődei területen a családi bölcsőde, munkahelyi bölcsőde valamennyi foglalkoztatottjára.
Megjelent a Magyar Közlöny 227. számában, a közalkalmazottak jogállásáról szóló 1992. évi XXXIII. törvénynek a szociális, valamint a gyermekjóléti és gyermekvédelmi ágazatban történő végrehajtásáról szóló 257/2000. (XII. 26.) Korm. rendelet bölcsődében foglalkoztatottak béremelésével összefüggő módosításáról szóló 646/2021. (XI. 30.) Korm. rendelete, a bölcsődei pótlék 2022. január 1-jével történő emelése tárgyában.
2021. szeptember 29-én jelent meg a Magyar Közlöny 2021. évi 178. számában a 2021. évi CII. törvény, amely módosította a koronavírus-világjárvány elleni védekezésről szóló 2021. évi I. törvény 5/A.§-át.
2021. január 25-én a munkáltatói oldal és a munkavállalói oldal többsége megállapodott abban, hogy közel 4%-kal emelkedik a minimálbér és a garantált bérminimum Magyarországon: a minimálbér bruttó 167 400 forintra emelkedik, a garantált bérminimum pedig 219 000 forintra nő.
Szakágazatunkat (bölcsődei ellátást) érintő fontosabb jogszabályok és jogszabályváltozások 2021. január 1-jétől
A Bölcsődei területen foglalkoztatott kb. 11.500 dolgozó esetében továbbra is 7 féle bértáblát kirajzoló szabályokat kell alkalmazni. Ezen szabályok értelmezése és változásaik követése sokszor folyamatos kihívás elé állítja a dolgozókat, a munkáltatókat és az intézményfenntartókat is.
Megszűnik a nyugdíjkorhatárt betöltött személyek továbbfoglalkoztatásának megszabott határideje (2023. augusztus 31.)!
A Magyar Közlöny 2023. évi 63. száma (megjelent 2023.04.28.) tartalmazza a 159/2023 (IV.28.) Korm. rendeletet az öregségi nyugdíj és egyes más ellátások folyosításának, valamint a nyugdíjkorhatárt betöltött személyek továbbfoglalkoztatásának veszélyhelyzeti szabályairól szóló rendeletek módosítását.
Július 16-tól hatályos az egészségügyi szakellátás társadalombiztosítási finanszírozásának egyes kérdéseiről szóló 9/1993. (IV. 2.) NM rendelet, valamint a személyes gondoskodást végző személyek továbbképzéséről és a szociális szakvizsgáról szóló 9/2000. (VIII. 4.) SzCsM rendelet módosításáról szóló 21/2022 (07.15) BM rendelet, mely néhány hónappal meghosszabbítja a szociális továbbképzésre kötelezettek ciklusát.
A pontszerző képzések megszerzésének módosított határideje: 2022. december 31.
JELEN BEJEGYZÉSÜNKBEN A GYERMEKVÉDELMI SZAKELLÁTÁSBAN DOLGOZÓKRA VONATKOZÓAN publikáljuk a 2022. évre vonatkozó bérintézkedések alapján kiszámolt segédtáblákat
Megjelentek a bölcsődei ellátásban foglalkoztatottak 2022. évi keresetemeléséhez (bérminimum emelés, illetve a bölcsődei pótlék, szakmai ágazati pótlék és a szoc. ágazati pótlék emelés) finanszírozásáról szóló jogszabályok a Magyar Közlöny 2022. évi 5. számában 2022. január 14-én!
Így:
- a 8/2022. (I. 14.) korm. rendelet a települési önkormányzatok által biztosított egyes közszolgáltatásokat érintő 2022. évi béremelésekhez nyújtott támogatásról,
és a
Bölcsődei ellátásban foglalkoztatottakat érintő keresetemelő intézkedések, fontosabb bölcsődékre vonatkozó jogszabályok és jogszabályváltozások 2022. január 1-jétől
A Magyar Közlöny 228. számában megjelent a kötelező legkisebb munkabér (minimálbér) és a garantált bérminimum megállapításáról szóló 703/2021. (XII. 15.) Korm. rendelet.
A rendeletben foglaltak alapján:
- a minimálbér összege 2022. január 1-jétől 200 000 forint,
- a garantált bérminimum összege 2022. január 1-jétől 260 000 forint.
A koronavírus elleni védőoltásnak az állami és önkormányzati intézményeknél foglalkoztatottak által történő kötelező igénybevételéről szóló 599/2021. (X.27.) Korm. rendeletben (továbbikban: rendelet), 2021. november 1-i hatállyal,
A Magyar Közlöny 2021. évi 161. számában lett kihirdetve 2021. szeptember 1-jén a közétkeztetésre vonatkozó táplálkozás-egészségügyi előírásokról szóló 37/2014. (IV. 30.) EMMI rendelet módosításáról szóló 38/2021. (IX. 1.) EMMI rendelet, amely a bölcsődékre vonatkozóan több étkeztetésre vonatkozó szabályt kiegészít, illetve pontosít, az alábbiak szerint:
Az ágazat egyetlen reprezentatív szakszervezetével történő egyeztetés teljes mellőzésével változtatják meg szeptembertől a bölcsőde létesítési szabályokat!
2021. június 10-én jelent meg a SARS-CoV-2 koronavírus-világjárvány következményeinek elhárításában részt vevő foglalkoztatottakat megillető pótszabadságról szóló 327/2021. (VI. 10.) Korm. rendelet.
A rendelet alapján a szociális, gyermekjóléti vagy gyermekvédelmi szolgáltatónál, intézményben, hálózatnál, illetve javítóintézetnél foglalkoztatott személy, ha a 2021. évben a SARS-CoV-2 koronavírus-világjárvány következményeinek elhárításában részt vett, a 2021. évben esedékes szabadságán felül további 10 munkanap pótszabadságra jogosult.
