Ma megérkezett az Emberi Erőforrások Minisztériumának válaszlevele a 2021. május 4-én Dr. Kásler Miklós miniszternek átadott petícióra. A levél a miniszter helyett, a helyettes államtitkár válaszát, a peticióra vonatkozó érdemi válasz helyett, a területen alkalmazott bérintézkedések (pótlékolás) történeti jellegű áttekintését tartalmazza 2014-től.
A BDDSZ Alapszervezeti Titkárok Tanácsa 2021. május 13-i ülésén (17/2021. V.13.) határozatával döntött arról, hogy a XIII. Kongresszus megtartásának június 7–8-i időpontját visszavonja és egy későbbi (őszi) időpontra halasztja. Továbbá a testület arról is döntött, hogy a tisztségviselők megválasztását, az 502/2020. (XI.16.) Korm. rendeletben foglalt eljárásrendre figyelemmel, írásbeli szavazással (levélszavazás útján) bonyolítja le, a tisztségviselők mandátumának lejártáig, legkésőbb 2021. július 1-ig.
A miniszterelnök 2019-es évértékelő beszédében elhangzott, hogy 2022-re az akkori 49 ezer férőhelyet 2022-re 70 ezerre kívánja a kormány bővíteni.
A rendelkezésre álló adatok tükrében látszik, hogy a férőhely bővítés 2019-től mérsékelten valósult/valósul meg.
Június 23-án a Nemzetközi Közszolgálati Napon a közszolgálati dolgozók társadalmi szerepvállalására, munkakörülményeik javítására, kiszolgáltatottságuk csökkentésére kívánják felhívni a figyelmet a szakszervezetek Európa szerte.
Az ENSZ 2002-ben ismerte el június 23-át a közszolgálat napjaként, ezzel elismerve a közszolgálatban dolgozók társadalmi szerepének fontosságát.
2021. június 10-én jelent meg a SARS-CoV-2 koronavírus-világjárvány következményeinek elhárításában részt vevő foglalkoztatottakat megillető pótszabadságról szóló 327/2021. (VI. 10.) Korm. rendelet.
A rendelet alapján a szociális, gyermekjóléti vagy gyermekvédelmi szolgáltatónál, intézményben, hálózatnál, illetve javítóintézetnél foglalkoztatott személy, ha a 2021. évben a SARS-CoV-2 koronavírus-világjárvány következményeinek elhárításában részt vett, a 2021. évben esedékes szabadságán felül további 10 munkanap pótszabadságra jogosult.
Kedves Kollégák!
Szeretném megosztani tanulságként történetemet.
Diplomás kisgyermeknevelő vagyok. Több mint 2 éve egy BDDSZ fórumon értesültem arról, hogy létezik plusz illetmény további szakképesítés esetén, amennyiben a munkaidő 10%-ban hasznosul. Ez alapján nekem jár(na), mivel rendelkezem ilyen képesítéssel. Ezt meg is írtam a munkáltatómnak mellékelve a jogi hátteret. Nem jártam sikerrel, kifogásokat kerestek.
Kisgyermekkori nevelés és gondozás (0-6 év) Európában: hogyan lehet toborozni és továbbképezni a képzett személyzetet?
Időpont: 2021. május 20. (csütörtök) 14:00-16:00.
Helyszín: ONLINE
Nyelv: angol
