EU-szabály készül a gyermekgondozásról

A legfrissebb fejlemények: 08/03/2018

Egy készülő uniós irányelv mindkét szülő számára lehetővé tenné, hogy gyermekük 12 éves koráig összesen négy hónap gondozási szabadságot vehessenek ki.

Séverine Picard jogtanácsos. Első gyermeke megszületése után úgy döntött, hogy csökkentett munkaidőben fog dolgozni. Hetente egy napot otthon tölt. Séverine szerencsés, mert a belga törvények ezt lehetővé teszik. A munkaadója is megértő. De olykor nehézségekbe ütközik. Például, amikor ugyanazt a munkát rövidebb idő alatt és kevesebb pénzért kell elvégeznie. 

"Újítás, hogy legalább 120 napig az apák is kimaradhatnának a munkából."

Vera Jourová EU-biztos
"Nyilvánvaló, hogy ha férfi volnék vagy nem lennének gyerekeim, akkor felelősebb pozíciókra pályázhatnék" - mondja. "De a karrieremet most zárójelbe teszem, mert a részmunkaidő miatt nem is gondolhatok a szakmai előmenetelre."

Séverine problémája nem egyedülálló. Egy dán kutatás kimutatta, hogy az első gyerek megszületését követően, a nők bére csaknem 20 százalékkal csökken a férfiakéhoz képest.

Az Európai Bizottság egy olyan uniós jogszabálytervezeten dolgozik, amely mindkét szülő számára biztosítaná, hogy gyermekük 12 éves koráig négy hónap gondozási szabadságot vehessenek ki.

Vera Jourová uniós biztos szerint újítás, hogy legalább 120 napra az apák is kimaradhatnának a munkából, és élvezhetnék a gyermekgondozás felelősségét és örömeit.

Az európai szakszervezetek a készülő jogszabály védelmében demonstráltak Brüsszelben. A nőnapi felvonulás résztvevői emlékeztettek rá, hogy a szülési szabadság uniós szabályozása egyszer már elbukott a tagállamok ellenállásán.

Írta: Euronews 

http://hu.euronews.com/2018/03/08/eu-szabaly-keszul-a-gyermekgondozasrol

Megjelent az emberi erőforrások miniszterének közleménye a 2019. évi pedagógusminősítési keretszámról és a minősítési tervbe való felvétel különös feltételeiről.

A pedagógusok előmeneteli rendszeréről és a közalkalmazottak jogállásáról szóló 1992. évi XXXIII. törvény köznevelési intézményekben történő végrehajtásáról szóló 326/2013. (VIII. 30.) Korm. rendelet (a továbbiakban: kormányrendelet) 10. § (1) bekezdése alapján az oktatásért felelős miniszter 2018. február 28-án közzétette a 2019. évre vonatkozó pedagógusminősítési keretszámot, a minősítési tervbe történő felvétel különös feltételeit.

Balog Zoltán, az emberi erőforrások minisztere közleményében 35 000 főben határozta meg a 2019. évre vonatkozó pedagógusminősítési keretszámot. A döntésről szóló közlemény a következő linken érhető el:
https://www.oktatas.hu/pub_bin/dload/pem/2019_evi_minositesi_keretszamok_kozlemeny.pdf

A teljes szöveg a bejegyzés címére való kattintás után olvasható!

A BDDSZ csatolt szakvéleményében - amely több gyakorló szakember álláspontján alapul - tájékoztatta az EMMI-t, hogy nem támogatja a speciális bölcsődei csoportokban ellátott gyermeklétszám  50 %-os megemelésének lehetőségét!

Tiltakozásunknak  a személyes gondoskodást nyújtó gyermekjóléti, gyermekvédelmi intézmények, valamint személyek szakmai feladatairól és működésük feltételeiről szóló 15/1998. (IV. 30.) NM rendeletnek a bölcsődei ellátással összefüggő módosításáról szóló előterjesztés tervezet közigazgatási egyeztetése során adtunk hangot.
A megküldött levél a csatolmányból elérhető.

 

A Magyar Közlöny 2018. évi 6. számában (2018. január 18.) olvasható az emberi erőforrások minisztere 2/2018. (I. 18.) EMMI rendelete a személyes gondoskodást nyújtó gyermekjóléti, gyermekvédelmi intézmények, valamint személyek szakmai feladatairól és működésük feltételeiről szóló 15/1998. (IV. 30.) NM rendelet (Nmr.) módosításáról.

- A módosítás tartalmazza, hogy 
milyen nem ágazatinak minősülő feltételeknek, előírásoknak kell megfeleljen a gyermekjóléti és gyermekvédelmi szolgáltató tevékenységek, intézmények és hálózatok a hatósági nyilvántartásáról és ellenőrzéséről szóló kormányrendelet alkalmazása során. 

- A Biztos Kezdet Gyerekházak működését érintő szakmai szabályozás változásokat.

- A rendeletben az iskolai szociális munkáról szóló rész is módosul, óvodai és iskolai szociális segítő szolgáltatásra, amelyre a család- és gyermekjóléti központ és az iskola együttműködési megállapodást köt, a szakmai munka a miniszter által jóváhagyott módszertan alapján folyik.

- A módosítás érinti a családok átmeneti otthona esetében a külső férőhelyen történő szolgáltatás nyújtását, az utógondozói ellátást, a nevelőszülők munkáját.

- Az Nmr. kiegészül a szakszolgálatok kríziskezelő szolgáltatásáról szóló résszel.

- A gyermekjóléti és gyermekvédelmi személyes gondoskodás egyes formáiban módosulnak a képesítési előírások.

- A rendelet – egyes rendelkezések kivételével – 2018. február 1-jén lép hatályba. Egyes rendelkezések 2018. július 1-jén, illetve 2018. szeptember 1-jén lépnek hatályba.

Tisztelt Sztrájkoló Önkormányzati Dolgozók!

A Bölcsődei Dolgozók Demokratikus Szakszervezete elfogadhatatlannak tartja, hogy közel 10 éve nem változott az önkormányzati köztisztviselők illetményalapja és ezen a Kormány - úgy tűnik - nem kíván változtatni, miközben a költségvetés a bérfejlesztést lehetővé tenné, ez abból is látszik, hogy a Kormány az elmúlt év végén 200 milliárd forintot szórt szét az adófizetők pénzéből különféle egyházi támogatásokra és beruházásokra. Ebből az összegből, épp úgy juthatott volna a köztisztviselői illetményalap emelésére, mint ahogyan juthatott volna a forráshiányos és bérezésében is alul-értékelt egészségügyi- és szociális, vagy kulturális ágazatra egyaránt.

A 10 éve változatlan 38.650 Ft-os illetményalap rendkívül méltánytalan bért biztosít az önkormányzati köztisztviselők számára, ami teljességgel elfogadhatatlan! Tisztában vagyunk azzal, hogy a jelenlegi helyzeten elsősorban csak a Kormány tudna változtatni! Sajnálatos, hogy a békés út, azaz a tárgyalások nem vezettek eredményre és a végső eszköz alkalmazásához szükséges a dolgozóknak folyamodni.

A bölcsődei szakszervezet szolidaritásáról biztosítja valamennyi önkormányzati köztisztviselőt, aki a január 12. és január 15. napján megtartásra kerülő sztrájkban részt vesz!

Kívánjuk, hogy a sztrájk elérje célját és az önkormányzati köztisztviselők illetménye pozitív irányba változzon, annak érdekében a dolgozók tisztességes megélhetése biztosított legyen, illetve, hogy a területen fennálló fluktuáció megálljon és az állampolgárok gyors, szakszerű helyi ügyintézése elérhető és zökkenőmentes legyen.


Kívánjuk, hogy a 2018. januári önkormányzati sztrájk elérje célját!

Budapest, 2018. január 11.

Szolidaritással:

Szűcs Viktória,
BDDSZ elnök

Oldalak

Üdvözöljük! (bővebb tartalomért regisztráció után lépjen be)


Amennyiben regisztrálni szeretne kattintson a linkre: Regisztráció


Köszöntjük Jolán nevű olvasóinkat!

Szavazás (csak regisztrált felhasználók!)

Egyetért-e a szociális ágazatban dolgozók béremelésének elodázhatatlan szükségességével? (Csak regisztrált tagi felület!)
igen
97%
nem
3%
nem tudom
0%
Összes szavazat: 65

Találj meg minket a Facebook-on

Hirdetés