Az év eleje változásokat hozott a Munka törvénykönyvébe (Mt.) és a közalkalmazottak jogállásáról szóló törvénybe (Kjt.) is.

A szabályok módosítására alapvetően azért került sor, mert két EU irányelvet kellett átültetni a magyar munkajogi szabályozásba. Az egyik az EU 2019/1152 irányelve (2019. június 20.), amely az Európai Unióban alkalmazandó átlátható és kiszámítható munkafeltételekről szól, a másik pedig az a szülők és a gondozók vonatkozásában a munka és a magánélet közötti egyensúlyról (EU 2019/1158 irányelve (2019. június 20.).

Dr. Dudás Katalin, a BDDSZ munkajogásza összefoglalta a lényegesebb módosításokat.

Az összefoglaló I. részében az alábbi témák szerepelnek:

• Munkaidőkeret elrendelése
• Kollektív szerződésben rögzített beosztás közlésének módja
• Napi pihenődidő és heti pihenőidő együttes kiadása
• Heti két pihenőnap helyett heti pihenőidő kiadása
• Védett közalkalmazottakra vonatkozó foglalkoztatási tilalmak és beosztási korlátozások
• Apának járó pótszabadság helyett apasági szabadság
• Szülői szabadság
• Gondozói munkaidőkedvezmény
• A szabadság kiadásának elhalasztása, vagy a kiadott szabadság megszakítása
• A módosítások indoka

Az összefoglaló elérhető a mellékletben.