A Kormány átalakítja a foglalkozás egészségügyi vizsgálat rendszerét úgy, hogy a munkaköri orvosi vizsgálattal érintettek körét szűkíti, ahelyett, hogy a vizsgálatok színvonalát, minőségét emelné meg.

A munkáltatói és munkavállalói oldal is szakmai szempontból különösen kifogásolhatónak tartja azt, hogy a kötelező alkalmassági vizsgálat köréből teljes egészében kikerültek a sérülékeny csoportba tartozó munkavállalók (várandósok, fiatalok és idősek), tovább nem terjed ki a szabályozás az ergonómiai kockázatokra, a pszichoszociális és a fokozott pszichés megterhelésre.

A munkáltatói és munkavállalói oldal fenntartja korábbi véleményét, amely szerint a munkaköri alkalmassági vizsgálatok rendszerét átíró törvénymódosítások alapján létrejövő szabályozási környezet

- alaptörvényellenes [az Alaptörvény XVII. cikk (3) bekezdésébe ütközik) - sérti az egyenlő bánásmód elvét, mivel egyes – még nem ismert munkavállalói kört – hátrányos helyzetbe hoz azáltal, hogy nem biztosítja számukra alapjogként az ingyenes foglalkozásegészségügyi szolgáltatást,

- ellentétes az egészségügyről szóló 1997. évi CLIV. törvénnyel (53. §), valamint az egészségügyi alapellátásról szóló 2015. évi CXXIII. törvénnyel (17. §),

- sérti az uniós jogot, mivel ellentétes a munkavállalók munkahelyi biztonságának és egészségvédelmének javítását ösztönző intézkedések bevezetéséről szóló 89/391/EGK irányelvvel,

- és a hazánk által ratifikált 161. számú ILO egyezménybe ütközik (1988. évi 13. törvényerejű rendelet).

Feltételezik, hogy a munkabalesetek és a foglalkozási betegségek száma jelentősen meg fog nőni.

Szerencsére, ez a szabályozás jelenleg nem érinti a bölcsődei ágazatot. Azért is szerencse ez, mert a BDDSZ 2022-es A bölcsődei dolgozók Váz- és izomrendszeri terhelése II. - Mélyinterjú elemzése  rámutatott a foglalkozás-egészségügyi rendszer hiányosságaira és arra, hogy óriási fejlesztésekre volna szükség, hogy a színvonal növekedésnek induljon, ami pedig elengedhetetlen volna ahhoz, hogy a munkavállalók munkahelyi biztonsága valóban biztosított legyen.

Az Országos Munkavédelmi Bizottság Munkáltatói és Munkavállalói Oldalának közös szakmai álláspontja a mellékletben olvasható.