2019. március 25-i KOMT (Közalkalmazottak Országos Munkaügyi Tanácsa) ülésén a felek megállapodtak abban, hogy 2019. évben nem lesz reprezentativitási mérés.
A 2014. március 31. napjával megállapított reprezentativitási eredmények 2020. december 31-ig hatályban maradnak.
A megállapodás teljes szövege itt olvasható.
Április 11-től 14-ig ismét kedvezményes napok lesznek a Praktiker áruházakban.
A BDDSZ tagok 10%-os kedvezménnyel vásárolhatnak ezen a hétvégén az ország valamennyi Praktiker Áruházában 2019. évre érvényesített tagkártya felmutatása mellett!
A 10% kedvezmény nem vonatkozik az akciós termékekre, kiárusított termékként megjelölt leárazott termékekre. Egyéb kuponos, kártyás kedvezménnyel nem vonható össze!
Közel 3 éve kezdődött kálváriánk, amit szeretnénk megosztani veletek:
A Policy Agenda átfogó kutatást végzett a szakszervezeti tagsággal kapcsolatban. Az eredményről készült cikk a Kik a magyar szakszervezet tagjai? címmel jelent meg az Új Egyenlőség oldalán.
A legújabb kutatásásból kiderül, hogy hol erősebb a szakszerevezti mozgalom, valamint az is, hogy milyen összefüggés van a bérek és szakszervezeti tagság között.
A kutatás eredményéről szóló cikk ITT olvasható.
A bölcsődékre (bölcsőde, mini bölcsőde), bölcsődei ellátásra és szociális, gyermekvédelmi ellátásra, illetve azok munkavállalóira vonatkozó törvények, és rendeletek elérhetőek a csatolmányban.
Frissítve: 2019. 04. 28 -án!
A korai évek az emberi életben a legformatívabbak, és nagymértékben befolyásolják az emberek oktatási, foglalkoztatási és integrációs kilátásait.
A korai gyermekkori oktatás és gondozás alapja a további tanulásnak, és hatékony befektetés az oktatásba és a képzésbe. A magas színvonalú szolgáltatások elengedhetetlenek az oktatási eredmények javításához, és minden résztvevőnek, különösen a hátrányos helyzetűekből származó gyermekek egyenlő indulásához.
Pénzügyminisztérium Munkavédelmi Főosztálya a Szociális Ágazati Érdekegyeztető Fórum kezdeményezésére összehívott „Munkaruha egységesítése” munkacsoport javaslatára tájékoztató anyagot állított össze a munkáltatók részére a védőruha (egyéni védőeszköz) juttatásának szabályozásáról.
A tájékoztatóban a vonatkozó jogszabályok mellett képet kaphatunk a a védőruha és a munkaruha közötti alapvető különbségekről, az egyéni védőeszköz fogalmáról, kiválasztásának és biztosításának követelményeiről.
