Magyar

Nemzetközi

Szűcs Viktória BDDSZ elnök is részt vett 2017. december 6-án azon a Brüsszelben megtartott tanácskozáson, ahol 11 országból érkezett húsz gyermekgondozásért (bölcsődei ellátásért) felelős szakszervezeti vezető és az európai intézmények képviselői találkoztak, hogy megvitassák az ágazatban a minőségi foglalkoztatás kihívásait. A találkozó az EPSU által szervezett, az Európai Bizottság által finanszírozott projekt része volt, amely a minőségi foglalkoztatásra vonatkozó kritériumokat vizsgálja, és azt, hogy a gyermekgondozási szolgáltatások hogyan egészülnek ki e kritériumok alapján.

A találkozó kezdetén az EPSU szakpolitikai munkatársai, Richard Pond és Luca Scarpiello bemutatta a projektet és az EPSU legutóbbi, a szociális szolgáltatásokra és a gyermekgondozásra összpontosító munkáját ismertették meg a résztvevőkkel. Ezt követte Monique Ramioul, a Leuven Egyetem HIVA egységének előadása, aki meghatározta a minőségi foglalkoztatás fogalmát, majd ezt a különböző országok tapasztalataihoz kapcsolta.

Több ország részletes beszámolója után, számos kulcsfontosságú kérdés került azonosításra:

  •   alacsony fizetés, ill. egyes országokban kicsivel több, mint a törvényes minimálbér;
  •   az alacsony státusz és a munka alul-értékelése;
  •   a munka intenzitás és a más feladatokra nehezedő nyomás;
  •   egészségügyi és biztonsági kérdések az izom-csontrendszeri rendellenességek és stressz körül;
  •   a személyzet hiánya, az idősödő munkaerő, a toborzási nehézségek és a magas létszámcsökkenés;
  •   korlátozott karrierfejlesztés és a képzés és a képesítések következetlen megközelítései;
  •   nem megfelelő állami finanszírozás és beruházások; és
  •   széles variációk a személyzetnél: a gyermekek aránya, és hogy vannak-e ezekre vonatkozó előírások vagy iránymutatások.

Míg a fentiek országonként eltérőek voltak, sok közös kihívás van az ágazat szakszervezetei számára, akik szintén elismerték a munkavállalók toborzásának és szervezésének nehézségeit.
Magyarországról, Bulgáriából, az Egyesült Királyságból - különösen Angliából és Skóciából, Olaszországból és Írországból érkező munkatársak részletes prezentációkkal illusztrálták ezeket a pontokat. (A prezentációkat lásd alább).

A vita után Mathias Maucher (az EPSU szakpolitikai csoportjától) rövid áttekintést adott az EPSU munkájáról a szektorban, illetve, hogy az EPSU hogyan alakította az európai szintű fejleményeket, különösen a barcelonai célokat a gyermekgondozásról, a szociális befektetési csomagot és az európai szemesztert, amely összekapcsolja az egészségügy és a szociális szolgáltatások ágazatában a személyzeti szintet, az egészség és a biztonság, valamint a szakmai képzés köré csoportosuló egyes szövetségek kezdeményezéseit. Emellett kiemelte a szakszervezetek tagszervezési munkájának fontosságát a gyermekgondozás területén.

A találkozón kicserélt információk fontos szerepet játszottak a Leuven Egyetem munkatársainak a projekt során végzett kutatásához, akik jelentéstervezetet nyújtanak be a következő, 2018. június 7-8-án Brüsszelben tartandó projekttalálkozóra.

Brüsszel, 2017. december 6. 

Az előadások anyagai  - angol nyelven - elérhetőek az EPSU honlapján itt!

Megalakult a FESE, a szociális ágazat munkáltatóinak európai szövetsége

Az európai ágazati szociális párbeszéd keretében fontos lépésként 2017. október 19-én megalakult a FESE, a szociális ágazati munkáltatók európai szövetsége (Federation of European Social Employers; továbbiakban: FESE).

A szociális párbeszédet általában nehezíti a résztvevők hiánya; legalábbis európai szinten ezen segít a most létrejövő szociális ágazatai európai munkáltatói szövetség. A FESE célja az, hogy európai szinten, az európai intézményekben a szociális munkáltatók hallatni tudják hangjukat. Munkavállalói oldalon a sok magyar szakszervezet által is jól ismert EPSU (European Public Service Unions = Európai Közszolgálati Szakszervezeti Szövetség) amelynek 2016 óta a BDDSZ is tagja, lesz a FESE egyik fontos partnere a jövőben.

A FESE hat alapítója: a német AWO (Arbeitgeberverband AWO), a cseh APSS (Asociace Poskytovatelu Socialnich Sluzeb), a spanyol CEDD (Consejo Espanol para la defensa de las personas con Discapacidad y Dependencia), a francia Nexem, az osztrák Sozialwirtschaft Österreich és a belga Union des Enterprises á profit Social.

 

A FESE várja a többi országból a jelentkezőket! A szociális ágazatban működő munkáltató – ha szeretne együttműködni a FESE-vel – a következő telefonszámon léphet érintkezésbe az új szervezettel: +32 2 233 77 20.

A FESE létrejöttét az uniós tagállamok szociális ágazatának és az ott folyó szociális párbeszédnek, az ott működő szociális partnereknek és szükségleteiknek részletes felmérése előzte meg a PESSIS projekt (PESSIS I, II és III) segítségével. Tavaly elkészült a magyarországi szociális ágazattal és az itt zajló szociális párbeszéddel foglalkozó országtanulmány, amelyet dr. Borbély Szilvia készített. Az angol nyelvű változat után most már a magyar fordítás is elérhető az érdeklődők számára itt!

Dr. Borbély Szilvia, Carla Davalas (Portugália) és Jane Lethbridge (Greenwich-i egyetem, UK) a FESE alapító konferenciáján bemutatták az alapítást megalapozó háttértanulmányok (PESSIS projekt) eredményeit.

 

 A BDDSZ Alapszervezeti Titkárok Tanácsa 2017. március 23-án döntött arról, hogy támogatja az április 7-i Európai Akció Napot, amely egészségügyi és szociális intézmények privatizációja, piacosítása, kereskedelmiesítése ellen irányul, és szolidáris annak céljaival.

Az Európai Akció Nap keretében - amely egybeesik az Április 7-i Egészségügyi Világ nappal - összpontosítani kívánunk azokra a negatív hatásokra amely az egészségügyi és szociális ellátórendszer kiszervezésével, illetve piacosításával járnak, amely negatív hatások kihatnak az egészségügyi és szociális ágazatban dolgozókra, a betegekre / és ellátottakra illetve a társadalom valamennyi tagjára. 

Ezért április 7-én, az Európai Akció Nap keretében kék szalag kitűzésével jelezzük az ügyért való kiállásunkat és szolidarításunkat!

 

Felkérjük tagjainkat és a munkahelyi közösségeket, hogy a csatolmányban található nemzetközi akciónapra készült lógóval, a kék szalag kiítűzése melle

tt, készítsenek közös fényképet, akár arc nélkül is és juttassák el hozzánk, hogy megoszthassuk azokat honlapunkon, Facebook oldalunkon.

Mondjunk együtt NEM-et az egészségügyi és szociális intézmények kiszervezésére, és privatizációjára!  
Letölthető lógó és képek a csatolmányban a bejegyzés címére kattintás után!

 

Kedves Kollégák!
 
 Az Európai Szakszervezeti Szövetség (ETUC) elindított egy kampányt: „Európában szükséges a béremelés”. A BDDSZ támogatja a kampányt, amelynek végrehajtásáról és támogatásáról az Alapszervezeti Titkárok Tanácsülése 2017. március 23-án döntött.
 
 
Az BDDSZ úgy véli, hogy a béremelésre a dolgozók számára nem csak azért van szükség, mert hosszú évekig tartó bérbefagyasztás miatt megérdemelt, hanem azért is fontos sürgős lépéseket tenni a béremelés terén, hogy támogassuk azt, hogy tartós gazdasági fellendülés legyen Magyarországon és Európa-szerte is.
 
 A béremelés kampány hangsúlyt helyez a nemek közötti bérszakadékra, az alacsony keresetű munkavállalók és a főnökeik közötti növekvő bér egyenlőtlenségre és arra, hogy áthidalja a szakadékot a Kelet- és Nyugat-Európai dolgozók fizetése és termelékenységi szintje között.
 
 Ha egyetértesz a kampány céljaival, írd a lá a petíciót itt:  http://payrise.eu/
Mindemellett várunk a csatolmányban található kampány lógóval béreket és fizetés-különbséget bemutató egyéni, vagy a kollektívát ábrázoló selfie-ket, akár arc nélkül is, amelyeket megoszthatunk itt és a facebook oldalunkon! 
Fogjunk össze az európai szakszervezeti mozgalom kampányában, hogy közösen elérjük, hogy az ágazatunk is béremelést kapjon!  
Európában szükséges a béremelés - itt az ideje a MI felemelkedésünknek is!
 
A kampány a február 14-i bejelentéstől kezdődően egy éven keresztül zajlik majd, különböző eseményekkel, plakátokkal, Facebook és Twitter kampánnyal.
 
Oszd meg másokkal is, hogy ők is támogathassák!

A mellékletekért kattints a bejegyzés címére!

Korábbi bejegyzésünk a témában itt!

 

A dán szociális szakszervezet (FOA) 2016. őszi magyarországi látogatása után,  a dán kollégák meghívták a BDDSZ képviselőit a 2017. január 16-17. között megrendezésre kerülő képzésükre. A BDDSZ képviseletében Szűcs Viktória, elnök és Godó Dóra, szervezési- és kommunikációs titkár vett részt, akik sok új ismeretet és  jó gyakorlatokat kaptak útravalóul.

A rendezvény első napján, meghallgattuk a dán kollégáink magyarországi intézménylátogatásai során szerzett tapasztalatait, majd Szűcs Viktória röviden bemutatta a BDDSZ történetét és egy részletes magyarországi helyzetképet tárt a dán kollégák elé az érdekegyeztetésről és a munka világáról, akik  az előadás végén számtalan kérdést intéztek felénk. Illetve egy dán pszichológusnő a munkahelyi mentális egészség jelentőségére és a konfliktusok mentális kezelésére hívta fel a figyelmet, a legfőbb üzenetüket kiemelve: "Vigyázz magadra!" Ezután az elhangzottak alapján koordinált esetfeldolgozó csoportmunka következett, majd 19:30-kor kezdődött  egy dán pszichiátriai dolgozó előadása, aki egy kollégája tragédiáról adott számot, illetve saját és a FOA érdekérvényesítő munkájáról. Röviden a történet: Egy gondozott megkéselte az egyik szociális intézmény dolgozóját, aki belehalt a sérülésbe. Mindezek után az intézmény dolgozói egy biztonságosabb munkafeltételekért kezdték meg a szakszervezeti küzdelmet: így Facebook és média kampányt kezdtek, tárgyaltak a miniszterrel, sztrájkot szerveztek, a küzdelmük sok támogatóra talált, amely munka során a szakszervezet végig ott állt a dolgozók mellett. Ennek hatására a miniszter elment az intézménybe és közös megemlékezést tartottak, majd lehetőséget kaptak elmenni a parlamentbe felszólalni a témában. A kitartó érdekképviseleti munkának köszönhetően magasabb létszám biztosításáról rendelkeztek. 400 millió koronát szavazott meg a kormány, hogy a pszichiátriai gondozók biztonságát biztosítsák. Elmondták, hogy nagyon fontos az, hogy mindig fel merjünk szólalni magunkért és másokért! 

Az előadó a következő üzenetet adta még át a hallgatóságnak a Micimackóból: 

"Bátrabb vagy, mint gondolod, erősebb, mint sejted, és okosabb, mint hiszed."

A következő nap reggelén Szűcs Viktória, BDDSZ elnök és Bo Viktor Jensen, a FOA Roskilde régió elnöke aláírta a két szervezet közötti együttműködési megállapodást, amely megtekinthető a csatolmányban. Ezután a  problémamegoldás és kommunikáció témájában csoportmunka zajlott egészen a  délutáni zárásig.

Az utolsó nap reggelén - hazaindulás előtt - a FOA székházát látogattuk meg. Itt részletes tájékoztatást kaptunk a szakszervezet különböző osztályának feladatairól: a szervezet felépítéséről, a munkahelyi konfliktusok probléma-megoldási mechanizmusáról, a szakszervezeti beavatkozás szintjeiről,  a költségek elosztásán túl még a munkanélkülieknek nyújtott támogatásokkal kapcsolatos szakszervezeti feladatokról adtak információt, példákkal alátámasztva.

Köszönjük Varga Veronikának (DBO Projects) a sok-sok segítséget, amit a dán-magyar tapasztalatszerzések és az együttműködési megállapodás előkészítése során nyújtott számunkra!

 

A Szakszervezeti Ifjúsági Akadémia (Academy for Young Trade Union Leaders) egy 5 modulból álló képzéssorozat kifejezetten fiatal, 35 év alatti szakszervezeti tagok / tisztségviselők képzésére fókuszál, amely a Nemzetközi Munkaügyi Szervezet (ILO) és az Európai Szakszervezeti Szövetség (ETUC) Ifjúsági Bizottsága közös szervezésében valósul meg 2016 szeptembere és 2017 márciusa között.

16 ország fiatal szakszervezeti tagjai/tisztségviselői vettek részt az első képzésen 2016. augusztus 30. és szeptember 2. között Torinoban, amely témája a fiatalok foglalkoztatottsága és a fiatalok jogai a munka világában volt.

Tovább...

 

,,Nélküled nem tudjuk megcsinálni!”– talán ez Eddy Stam legfontosabb üzenete ahhoz, hogy a szakszervezeti munka, a tagtoborzás valóban sikeres lehessen. A holland tréner, az Európai Közszolgálati Szakszervezeti Szövetsége, az EPSU szakértője azt mondja, tanítja immár hosszú évek óta, hogy a tömörülések ne szolgáltatóként és problémamegoldókként működjenek, hanem hátteret, bázist, aktív közösséget adjanak az egyénnek, akinek magának kell tennie, lépne az ügyekben.

Tovább....

           Bölcsőde – a minőségen legyen a hangsúly ne az anyagiakon!

Az EPSU tagjai 14 országból találkoztak Brüsszelben 2016. június 1-jén  (amely találkozón Szűcs Viktória BDDSZ elnök is beszámolt a magyar helyzetről), azért, hogy megvitassák a legfrissebb fejlődéseket a gyermekellátási szektorban és meghatározzák a fő szakszervezeti kihívásokat.

Mialatt számos országban elismerik az ellátás növelését, komoly problémák vannak a szolgáltatás és a foglalkoztatás minőségével. Néhány résztvevő rávilágított a privatizáció és az elanyagiasodás divatjára, amely aláássa azon kísérleteket, hogy a minőséget fejlesszék.

 A részletes beszámoló elérhető a bejegyzés címére való kattintás után!

Az eredeti angol nyelvű bejegyzést ld. itt! 

A napokban érkezett a hivatalos értesítés Brüsszelből, miszerint 2016. május 1-i hatállyal a több, mint 265 szakszervezetből álló EPSU (Európai Közszolgálatok Szakszervezeti Szövetsége) felvette tagszervezetei közé a BDDSZ-t!

 

Az EPSU projektmenedzsere, Eddie Stam korábban már járt nálunk, a BDDSZ titkárainak a tagszervezésről, gyakorlatorientált képzést tartott, nagy sikert aratva.  Továbbá az EPSU támogatta az április 20-i szociális ágazati sztrájk-akciónkat, kifejezték a követeléseink támogatását is.  (A teljes levél megtekinthető itt.)

A BDDSZ bízik  a jövőben is sikeres együttműködésben!

Az EPSU főtitkárának csatlakozásról szóló levele elérhető itt!


Megosztás:


Üdvözöljük! (bővebb tartalomért regisztráció után lépjen be)


Amennyiben regisztrálni szeretne kattintson a linkre: Regisztráció


Köszöntjük Rajmund és Zelma nevű olvasóinkat!

Szavazás (csak regisztrált felhasználók!)

Egyetért-e a szociális ágazatban dolgozók béremelésének elodázhatatlan szükségességével? (Csak regisztrált tagi felület!)
igen
98%
nem
2%
nem tudom
0%
Összes szavazat: 57

Találj meg minket a Facebook-on

Régi BDDSZ honlap

Hirdetés