Magyar

Az Európai Bizottság végre készen áll meghallgatni a munkavállalókat és a lakosokat! Jelenleg szeretné megtudni a véleményünket, hogyan tudjuk Európát újra szociálisabbá tenni.

Első helyre a szociális jogokat!

A szakszervezetek kidolgoztak egy tervet arra, hogy a szociális jogokat a nagy cégek és bankok érdekei elé helyezzék.
Csatlakozz hozzánk és hallasd a hangodat egy Szociális Európáért ahol elérhető:

  • Tisztességes munka és fair gazdaság,
  • Jobb fizetés és magasabb életszínvonal,
  • Új védelmek a munkavállalóknak és erősebb védelem alkalmazása a meglévő jogainknak,
  • Garantált egyenlő fizetés az egyenlő munkáért és a dolgozók kizsákmányolásának megszűntetése,
  • Jó szociális védelem és erős közszolgáltatások,
  • Beruházás a munkahelyekbe és biztosabb foglalkoztatás,
  • Garantált szakszervezeti jogok és tisztelet a munkában.

Támogass minket!

Nekünk a lehető legtöbb ember támogatására van szükségünk, hogy meggyőzzük az Európai Bizottságot!
Támogasd az akciót most és hallasd a hangodat 2016. december 31-ig!

Itt tudod aláírni a petíciót! 
 

Szeretnél többet tudni?

Az Európai Bizottság jelenleg is információkat gyűjt egy úgynevezett nyilvános konzultáción keresztül " European Pillar of Social Rights", azzal kapcsolatban, hogy hogyan javítsa a munkaerőpiacokat és a jóléti rendszereket az EU-ban. A szakszervezetek egész Európában kidolgoztak egy tervet arra, hogy hogyan reagáljanak az Európai Bizottság által felvetett kérdésekre és témákra. 2016. december 31-ig a munkavállalók, a lakosság és a szervezetek hallatathatják a hangunkat. Azzal, hogy velünk szavazol, biztos lehetsz abban, hogy a hangunk elég erős lesz, ahhoz, hogy az Európai Bizottság meghallgasson minket.

magyar

Az év utolsó kedvezményes Praktiker hétvégéje,

csak BDDSZ tagoknak!

2016. december 8-9-10-11. (csütörtök - péntek - szombat - vasárnap)

A kedvezmény mértéke 10 %!

Ne hagyja ki, éljen a lehetőséggel!

Mint ahogyan a 2016. július 6. napján készített bejegyzésünkben már közreadtuk, a jogalkotó 2016. december 1-jétől összevonja a szociális ágazati és a kiegészítő pótlékot egy pótlékká, amelyet szociális ágazati összevont pótlékként kell majd a munkáltatóknak (összességében változatlan mértékben egyetlen hónapig ) továbbfolyósítani.

{2017. január 1-jétől a minimálbér és garantált bérminimum változása, illetve az összevont szociális pótlék 7,5 Mrd Ft-tal történő megemelése miatt új, magasabb illetményekkel kell majd számolni, az érintetteknek. Illetve az összevont szociális pótlékot kapók köréből kikerülnek a középfokú végzettségű bölcsődei kisgyermeknevelők, akiknél a bölcsődei pótlékot kell majd alkalmazni a jövőben.}

Felhívjuk a figyelmet, hogy sajnos a pótlék mértéke a 2016. december 1-jétől esedékesé váló összevonással (a nyáron visszamenőlegesen is elvégzett néhány illetményfokozatot érintő korrekció kivételével) nem változtak, azok mindösszesen matematikailag kerültek összeadásra.

A részletes bejegyzésben (ld. a bejegyzés címére kattintás után),  - a korábbi időről ismert módon - közzétesszük az új segédtáblákat bruttó/nettó bontásban, illetve részletezzük az alkalmazandó jogszabályi környezetet is.

A mai napon a Sztrájkbizottság kezdeményezésére sztrájktárgyalás zajlott le a kormány képviselőivel az ágazatban kialakult helyzetről.

A Sztrájkbizottság rámutatott arra, hogy az ágazatban korábban nem tapasztalt mértékű válságjelenségek tapasztalhatóak, amelyek a krónikus alulfinanszírozottságban, szakmai munkaerőhiányban és a kritikus mértékű elvándorlásban mutatkoznak meg.

A Sztrájkbizottság rámutatott arra, hogy a közelmúltban bejelentett, a következő években megvalósuló minimálbér- és garantált bérminimum emelések az ágazatban kettős hatással járnak. Egyfelől a legalacsonyabb keresetek emelése régóta várt, szükséges lépés, amely azonban másfelől a képzettségen és a munkatapasztalaton alapuló bérrendszer kategóriáinak elfogadhatatlan összetorlódásával jár. Az így kialakult bérezés – a teljesítmény tagadásával – nem felel meg semmilyen igazságossági és méltányossági követelménynek. Különösen aggasztó a diplomával rendelkezők munkájának relatív leértékelődése.

A Sztrájkbizottság tájékoztatást kért a kormánytól azokról a tervezett lépésekről, amelyek a kialakult problémák azonnali kezelésére szolgálhatnak.

A felek egyetértettek abban, hogy a tárcának a jövő évi költségvetésben szereplő, mintegy 7,5 milliárd forintnyi, bérintézkedésre szánt forrásának prioritásait meg kell változtatni, azt a bérminimumok emelkedésének hatásaiból kimaradó, magasabb iskolai végzettségű munkatársak bérrendezésére kell fordítani. A Sztrájkbizottság jelezte, ennek végrehajtására a lehető legkorábbi időponttól, 2017. január 1-jétől tart igényt, azzal, hogy a bérrendezés mértéke igazodjon a már bejelentett emelésekhez. Továbbá, a nagyarányú béremelések teljes költségvetési fedezetét az intézmények rendelkezésére kell bocsátani, valamennyi fenntartóra kiterjedően.

A Sztrájkbizottság kifejtette, hogy a jelenlegi és a tervezett emelésekkel kialakuló bérrendszer – feloldhatatlan ellentmondásai miatt – nem képezheti az alapját az ágazat kereseti viszonyainak, ezért a továbbiakban az életpálya bevezetését állítja törekvései középpontjába. Ennek érdekében a legszélesebb ágazati összefogás megteremtését tűzi ki célul, és az ebben való együttműködésre hív minden szociális területen dolgozó kollégát és szervezetet.

Budapest, 2016. november 28.

Szociális Ágazati Sztrájkbizottság

Frissítve: 2016.12.30.!

Mint azt korábban közreadtuk, 2016. október 25-én megjelent a Magyar Közlöny 2016. évi 164. számában a középfokú végzettségű kisgyermeknevelők bérrendezésével összefüggő módosításáról szóló 318/2016. (X.25.) Kormányrendelet.

A rendelet szerint:
A bölcsődében, mini bölcsődében foglalkoztatott középfokú végzettséggel rendelkező kisgyermeknevelőt 2017. január 1-jétől a fizetési osztálya és a közalkalmazotti jogviszonyban töltött ideje alapján bölcsődei pótlék illeti meg, melynek mértékét a rendelet 6. számú melléklet tartalmazza.
 
2017. január 1-jétől nem  fog járni szociális ágazati összevont pótlék (amely a szociális ágazati és kiegészítő pótlék összegeiből tevődik össze 2016. december 1-jétől)
-  a bölcsődei pótlékra jogosult (azaz a középfokú végzettségű - "C", "D", "E" fizetési osztályokba sorolt - bölcsődei kisgyermeknevelő munkakörben)  közalkalmazottnak,
- illetve  a pedagógus munkakörben  (azaz a diplomával rendelkező kisgyermeknevelő, gyógypedagógus, szaktanácsadó és pszichológus munkakörökben)  foglalkoztatottnak.
(Ez utóbbi esetben nincs változás!)

A  bölcsődei pótlék tekintetében - hasonlóan a kiegészítő pótlék szabályaihoz -  közalkalmazotti jogviszonyban töltött időnek a  fizetési fokozat megállapításának alapjául szolgáló időt kell tekinteni. A  közalkalmazott a rendelet új 6. számú mellékletben foglalt táblázat szerinti, a közalkalmazotti jogviszonyban töltött idő alapján történő besorolása minden megkezdett évre tekintettel a tárgyév első napján történik.
 
A  bölcsődei pótlékot - azonosan a két szociális ágazati pótlékhoz - nem kell figyelembe venni az  adó- és járulékváltozások ellentételezésére szolgáló, a  közalkalmazottat megillető, kormányrendeletben meghatározott kompenzációra való jogosultság és a kompenzáció összegének számítása tekintetében.

A jogszabály normaszövegét külön is csatoljuk.
Továbbá csatoljuk a  2016. november 24-én aláírt VKF megállapodásban rögzített 2017. évi garantált bérminimum  + bölcsődei pótlék bevezetéséből adódó illetményemelkedés mértékének számítását tükröző összefoglaló táblázatunkat (bruttó nettó bontásban).
A nettó számítás nem tartalmazza a bérkompenzációt és a gyermekek után igénybe vehető adókedvezményt.
 
Segédtáblák elérhetőek a bejegyzés címére kattintás után a csatolmányban!

A bölcsődében és a mini bölcsődében foglalkoztatott, középfokú végzettségű kisgyermeknevelők részére 2017. évben kifizetésre kerülő bölcsődei pótlékhoz nyújtott támogatásról szóló 462/2016. (XII.23.) Kormányrendelet megjelent: Magyar Közöny 2016. évi 216. számában 45. oldaltól

 

A Versenyszféra és a Kormány Állandó Konzultációs Fórumának

MEGÁLLAPODÁSA

a minimálbér, a garantált bérminimum és a reálbérek emeléséről, valamint a munkáltatói terhek csökkentéséről

Az elmúlt években jelentősen megemelkedett a magyar munkaerőpiac aktivitása és a foglalkoztatottság mértéke. A további gazdasági növekedést ezért a foglalkoztatás megfelelő szintre való növelése után elsősorban a munkatermelékenység emelésével idézhetjük elő, amelyhez a technológiafejlesztés és a munkaszervezés javítása mellett elengedhetetlenül szükséges a magas színvonalú és jól motivált munkaerő. Mindezt annak érdekében kell végrehajtani, hogy a termelékenység növekedése úgy tegye lehetővé az utóbbi években elindult bérfelzárkózási folyamat továbbvitelét, hogy mindeközben a bérek emelkedése a vállalkozásokat is a termelékenységük javítására ösztönözze.

A Versenyszféra és a Kormány Állandó Konzultációs Fórumának tagjai megállapodnak egy több évre szóló programról, melyben szem előtt tartva a gazdaság szereplői számára kiszámítható üzleti feltételek megteremtését, elkötelezik magukat a gazdaság versenyképességének javításában, a bérek növelésében, valamint ezzel egyidejűleg a bérekre rakódó terhek mérséklésében. A megállapodás a következők pontok szerint történik.

1.      A kötelező legkisebb munkabér (minimálbér) havi összege

-          2017. január 1-jétől 15 százalékos emeléssel 127.500 forint,

-          2018. január 1-jétől 8 százalékos emeléssel 138.000 forint legyen.

2.      A legalább középfokú iskolai végzettséget, illetve középfokú szakképzettséget igénylő munkakörben foglalkoztatott munkavállalók garantált bérminimumának havi összege

-          2017. január 1-jétől 25 százalékos emeléssel 161.000 forint,

-          2018. január 1-jétől 12 százalékos emeléssel 180.500 forint legyen.

3.      A társasági adókulcs mértéke 2017. január 1-jétől egységesen 9 százalék legyen.

4.      A munkaadók által fizetett szociális hozzájárulási adó mértéke

-          2017. január 1-jétől 5 százalékpontos csökkentéssel 22 százalék,

-          2018. január 1-jétől 2 százalékpontos csökkentéssel 20 százalék legyen.

5.      A munkaadók által fizetett szociális hozzájárulási adó a 4. pontban foglaltakon túlmenően 2018. január 1-jétől 0,5 százalékpontos további csökkentéssel akkor legyen 19,5 százalék, ha a Központi Statisztikai Hivatal által közzétett adatok szerint a versenyszférában a bruttó átlagkereset növekedése 2017. I-III. negyedévben 2016. I-III. negyedévhez képest eléri a 11 százalékot.

6.      2019-től kezdődően összesen négy alkalommal fog csökkenni a szociális hozzájárulási adó mértéke. A csökkentés a következő módszertan alapján valósul meg: minden egyes alkalommal 2 százalékponttal azon naptári negyedévet követő második negyedév első napjától csökkenjen tovább, amely negyedévben a versenyszférában a bruttó átlagkereset és a fogyasztói árindex szezonálisan kiigazított, adott naptári negyedévre átlagolt értékeiből számolt reálkereseti mutató legalább 6 százalékkal emelkedik a megelőző csökkentést megalapozó negyedévhez, első alkalommal 2018. első negyedévéhez képest.

7.      A minimálbér és a garantált bérminimum 2018. évet követő felülvizsgálatáról a Versenyszféra és a Kormány Állandó Konzultációs Fóruma évenként folytat egyeztetést.

Budapest, 2016. november 24.

 

Magyarország Kormánya, képviseletében: Orbán Viktor miniszterelnök

Független Szakszervezetek Demokratikus Ligája, képviseletében: Dr. Mészáros Melinda elnök

Magyar Szakszervezeti Szövetség, képviseletében: Kordás László elnök

Munkástanácsok Országos Szövetsége, képviseletében: Palkovics Imre elnök

Általános Fogyasztási Szövetkezetek és Kereskedelmi Társaságok Országos Szövetsége, (ÁFEOSZ-COOP Szövetség) képviseletében: Dr. Zs. Szőke Zoltán elnök

Munkaadók és Gyáriparosok Országos Szövetsége, képviseletében: Lakatos Péter alelnök

Vállalkozók és Munkáltatók Országos Szövetsége, képviseletében: Dr. Dávid Ferenc főtitkár

 

A fenti megállapodás tartalmával egyetértenek:

Magyar Kereskedelmi és Iparkamara, képviseletében: Dr. Parragh László elnök

Stratégiai és Közszolgáltató Társaságok Országos Szövetsége, képviseletében: Pelcz Gábor elnök

Szakszervezetek Együttműködési Fóruma, képviseletében: Földiák András elnök

Értelmiségi Szakszervezeti Tömörülés, képviseletében: Dr. Kuti László elnök

Az aláírt megállapodás a csatolmányból elérhető.

Oldalak

Üdvözöljük! (bővebb tartalomért regisztráció után lépjen be)


Amennyiben regisztrálni szeretne kattintson a linkre: Regisztráció


Köszöntjük Liliána és Olga nevű olvasóinkat!

Szavazás (csak regisztrált felhasználók!)

Egyetért-e a szociális ágazatban dolgozók béremelésének elodázhatatlan szükségességével? (Csak regisztrált tagi felület!)
igen
98%
nem
2%
nem tudom
0%
Összes szavazat: 53

Találj meg minket a Facebook-on

Régi BDDSZ honlap

Hirdetés