A munkáltató, a közalkalmazottak számlavezetési díját, kártyadíját és tranzakciós díját, a KÚRIA 17/2013. számú munkaügyi elvi határozata alapján, csökkentés nélkül köteles megtéríteni!

Az erről szóló 17/2013-as elvi határozatot és az indokolást ld. lent.

KÚRIA 17/2013. számú munkaügyi elvi határozat

M.17

"Ha a közalkalmazott illetménye számlára átutalásához és egyszeri felvételéhez bankszámla és bankkártya szerződés kötése szükséges, amely alapján számlavezetési díj, kártyadíj és tranzakciós díj merül fel, a munkáltató ezeket csökkentés nélkül köteles a közalkalmazott részére megtéríteni [1992. évi XXXIII. törvény 79. § (1) és (2) bekezdés]."

A teljes elvi határozat a Kúria honlapján itt olvasható!

Az Országos Közszolgálati Érdekegyeztető Tanácsban (OKÉT) 2013 óta több körben (legutoljára 2014. november 24-én) kezdeményeztük, hogy a kormány rendezze, a  banki költségek visszamenőleges felmérését és egységes kifizetését.

A tárgyalásokért felelős Modori László helyettes államtitkár úr 2015. január 21-én kelt válaszában, arról tájékoztatja az oldal képviselőit, hogy a jogszabályi kötelezettségek teljesítése az egyes intézmények felelőssége. Amennyiben a munkavállalók vitatják a teljesítést, rendezés céljából forduljanak a  munkáltatójukhoz, illetve annak eredménytelensége esetén az elévülési időn belül (3 év) az érintettek az illetékes bírósághoz fordulhatnak.

Modori László helyettes államtitkár úr 2015. január 21-én kelt válaszát, itt közöljük.

Új, szakágazatunkat (bölcsőde) érintő jogszabályok és jogszabályváltozások 2015. január 1-jétől

Ezen bejegyzés alatt a 2014. év végén azon  elfogadott új szabályokat illetve módosításokat rendszereztük és vettük górcső alá, amelyeket feltétlen figyelmébe ajánlunk a bölcsődék dolgozóinak és a bölcsődék vezetőinek egyaránt. A rendszerbe foglalással segítséget kívánunk nyújtani az évet beindító fontos intézményi feladatokhoz.

Néhány bejegyzés (pl: minimálbér rendelet, normatíva, ágazati pótlék stb.) hasznos segítségül szolgálhat más szociális intézmény vezetőinek/dolgozóinak egyaránt.

Olvasson tovább a bejegyzés címére történő kattintás után!

Az összefoglalót külön nyomtatható verzióban is csatoltuk, melyet a bejegyzés végén, a fájlok között talál meg.

Közalkalmazotti illetménytábla 2015.

A mai napon a VKF elfogadta a minimálbér és a garantált bérmiunium összegét.  Jövőre 105 ezer forint lesz a minimálbér, a garantált bérminimum összege 122 ezer forint, a vállalkozási szférának ajánlott béremelés mértéke pedig 3-4 százalék.  Az erről szóló megállapodást ld. a csatolmányban.

A hír hallatára elkészítettük az évek óta közreadott közalkalmazotti illetményeket tartalmazó segédletünk 2015-re aktualizált formáját:

(A minimálbér és a garantált bérminimum emelést rávetítettük a közalkalmazotti illetménytáblára, majd a szociális ágazati pótlékot - ami változatlan mértékben és formában kerül folyósításra 2015-ben is . )

Az összevont bruttó értékeket tartalmazó szociális ágazatra érvényes közalkalmazotti illetménytábla a csatolmányból letölthető.

Klikk a bejegyzés címére!

Minden kedves bölcsődei dolgozónak és családjának
Kellemes Karácsonyi Ünnepeket, és Boldog Új Esztendőt
Kívánunk a Bölcsődei Dolgozók Demokratikus
Szakszervezete nevében!

Szűcs Viktória elnök, Bogóné Juhász Orsolya irodavezető