Magyar

Jogszabályok útvesztőjében

2017. február 15. napján a Magyar Közlöny 23. számában, megjelent a Kormány 33/2017. (II. 15.) Korm. rendelete a közalkalmazottak jogállásáról szóló 1992. évi XXXIII. törvénynek a szociális, valamint a gyermekjóléti és gyermekvédelmi ágazatban történő végrehajtásáról szóló 257/2000. (XII. 26.) Korm. rendelet módosításáról, benne a régóta ígért bérintézkedésekkel. (Link a közlönyhöz az aláhúzás alatt.)

Rövid összefoglaló a rendeletről:

Az intézkedés kizárólag a felsőfokú végzettségű (ún. nem ágazatspecifikus munkakörben foglalkoztatott) kollégáinkat érinti, „F”-„J” fizetési osztályban.
Pl.: élelmezésvezető, gazdasági vezető, egyéb diplomás, de nem szakmai munkakörök.

A rendeletben foglaltak alapján a szociális ágazati összevont pótlék összege emelkedik, visszamenőleg 2017. január 1-től.

A kifizetés első ízben márciusban történik, a januárra járó különbözetet is ekkor kell kifizetni.
Az emelés – időarányosan – azoknak is jár, akik jogviszonya 2017. február 17-e után létesül vagy február 17-e előtt megszűnik. A rendelet 2017. február 17-én lép hatályba.

A segédtáblák elérhetők a csatolmányban:

 

Jelen bejegyzésünkben  - immár hagyományosan - összefoglaljuk a 2017. január 1-jétől érvényes új, szakágazatunkat (bölcsőde) érintő fontosabb változásokat a bérezési szabályokról  és a normatív támogatásokról.

 

 

Témák

I.         A minimálbér és a garantált bérminimum 2017. évi összege
II.        Közalkalmazotti illetménytábla 2017.
II/A.   Szociális ágazati összevont pótlék
II/B.   Bölcsődei pótlék
III.        Pedagógus Életpálya
III/A.    Pedagógus Életpálya bértámogatás
IV.        Bérkompenzáció 2017
 V.        BÖLCSŐDEI DAJKA munkakör bevezetése
VI.        BÖLCSŐDEI NORMATÍVA - 2017. évi Költségvetési Törvény
VII.       A bölcsődei ellátásban részesülő gyermekek ingyenes étkezetése
VII/A.   Térítési díj
VIII.      A bölcsődei ellátásban részesülő gyermekek ingyenes étkezetésének kiegészítő támogatása (nem állami szociális fenntartók)

A részletekért kattintson a bejegyzés címére!

Mint ahogyan a 2016. július 6. napján készített bejegyzésünkben már közreadtuk, a jogalkotó 2016. december 1-jétől összevonja a szociális ágazati és a kiegészítő pótlékot egy pótlékká, amelyet szociális ágazati összevont pótlékként kell majd a munkáltatóknak (összességében változatlan mértékben egyetlen hónapig ) továbbfolyósítani.

{2017. január 1-jétől a minimálbér és garantált bérminimum változása, illetve az összevont szociális pótlék 7,5 Mrd Ft-tal történő megemelése miatt új, magasabb illetményekkel kell majd számolni, az érintetteknek. Illetve az összevont szociális pótlékot kapók köréből kikerülnek a középfokú végzettségű bölcsődei kisgyermeknevelők, akiknél a bölcsődei pótlékot kell majd alkalmazni a jövőben.}

Felhívjuk a figyelmet, hogy sajnos a pótlék mértéke a 2016. december 1-jétől esedékesé váló összevonással (a nyáron visszamenőlegesen is elvégzett néhány illetményfokozatot érintő korrekció kivételével) nem változtak, azok mindösszesen matematikailag kerültek összeadásra.

A részletes bejegyzésben (ld. a bejegyzés címére kattintás után),  - a korábbi időről ismert módon - közzétesszük az új segédtáblákat bruttó/nettó bontásban, illetve részletezzük az alkalmazandó jogszabályi környezetet is.

Frissítve: 2016.12.30.!

Mint azt korábban közreadtuk, 2016. október 25-én megjelent a Magyar Közlöny 2016. évi 164. számában a középfokú végzettségű kisgyermeknevelők bérrendezésével összefüggő módosításáról szóló 318/2016. (X.25.) Kormányrendelet.

A rendelet szerint:
A bölcsődében, mini bölcsődében foglalkoztatott középfokú végzettséggel rendelkező (C, D. E kategóriás) kisgyermeknevelőt 2017. január 1-jétől a fizetési osztálya és a közalkalmazotti jogviszonyban töltött ideje alapján bölcsődei pótlék illeti meg, melynek mértékét a rendelet 6. számú melléklet tartalmazza.
 
2017. január 1-jétől nem  fog járni szociális ágazati összevont pótlék (amely a szociális ágazati és kiegészítő pótlék összegeiből tevődik össze 2016. december 1-jétől)
-  a bölcsődei pótlékra jogosult (azaz a középfokú végzettségű - "C", "D", "E" fizetési osztályokba sorolt - bölcsődei kisgyermeknevelő munkakörben)  közalkalmazottnak,
- illetve  a pedagógus munkakörben  (azaz a diplomával rendelkező kisgyermeknevelő, gyógypedagógus, szaktanácsadó és pszichológus munkakörökben)  foglalkoztatottnak.
(Ez utóbbi esetben nincs változás! Itt is megerősítjük, hogy a  hatályos jogszabályok alapján a pedagógus munkakörben foglalkoztatottnak, a pedagógus életpályás bérezésen túl nem jár a szociális ágazati összevont pótlék és a bölcsődei pótlék sem!)

A  bölcsődei pótlék tekintetében - hasonlóan a kiegészítő pótlék szabályaihoz -  közalkalmazotti jogviszonyban töltött időnek a  fizetési fokozat megállapításának alapjául szolgáló időt kell tekinteni. A  közalkalmazott a rendelet új 6. számú mellékletben foglalt táblázat szerinti, a közalkalmazotti jogviszonyban töltött idő alapján történő besorolása minden megkezdett évre tekintettel a tárgyév első napján történik.
 
A  bölcsődei pótlékot - azonosan a két szociális ágazati pótlékhoz - nem kell figyelembe venni az  adó- és járulékváltozások ellentételezésére szolgáló, a  közalkalmazottat megillető, kormányrendeletben meghatározott kompenzációra való jogosultság és a kompenzáció összegének számítása tekintetében.

A jogszabály normaszövegét külön is csatoljuk.
Továbbá csatoljuk a  2016. november 24-én aláírt VKF megállapodásban rögzített 2017. évi garantált bérminimum  + bölcsődei pótlék bevezetéséből adódó illetményemelkedés mértékének számítását tükröző összefoglaló táblázatunkat (bruttó nettó bontásban).
A nettó számítás nem tartalmazza a bérkompenzációt és a gyermekek után igénybe vehető adókedvezményt.
 
Segédtáblák elérhetőek a bejegyzés címére kattintás után a csatolmányban!

A bölcsődében és a mini bölcsődében foglalkoztatott, középfokú végzettségű kisgyermeknevelők részére 2017. évben kifizetésre kerülő bölcsődei pótlékhoz nyújtott támogatásról szóló 462/2016. (XII.23.) Kormányrendelet megjelent: Magyar Közöny 2016. évi 216. számában 45. oldaltól

 

2016. január 1-jétől - a kora-gyermekkori intervenciós csomag részeként - a pedagógus életpálya kiterjesztésre került a felsőfokú végzettségű (azaz diplomás)

- bölcsődei kisgyermeknevelőkre,
- gyógypedagógusokra,
- pszichológusokra és
- szaktanácsadókra. 
(257/2000. (XII. 26.) Kormányrendelet 2/a számú melléklet)

Az intézkedés országosan az összesen kb. 11 0000 bölcsődei foglalkoztatott 7100 szakdolgozója közül mindösszesen kb. 800 főt érintett (11%).

Az érintett diplomás bölcsődei szakdolgozók illetmények meghatározásánál 2016. szeptember 1-jétől  figyelembe kell venni, hogy az  Ép.r 38.§ (2) bekezdése 2016. szept 1. - 2017. aug. 31. között a korábbinál magasabb szorzószámok alkalmazásáról rendelkezik, melynek következményeként változatlan vetítési alap mellett az illetmények az alábbiak, illetve a csatolt táblázat szerint növekednek:

A vetítési alap  (Kt.tv. 59. § alapján 2016-ban 101 500 Ft.), és az  Ép.r 38.§ (2) bekezdése alapján a szorzószámok mértéke és forintosított összege 2016. szept. 1. - 2017. aug. 31. között 

a) 119,6 százaléka középfokú végzettség esetén:

121 394 Ft

b) 174,5 százaléka alapfokozat esetén:

177 118 Ft

c) 193,2 százaléka mesterfokozat esetén:

196 098 Ft

A 2016/2017-es nevelési évhez tartozó bruttó/nettó összeget is tartalmazó pedagógus bértáblát a csatolt mellékletben adjuk közre. 

Külön-külön táblázatot készítettünk a főiskolai, illetve az egyetemi végzettséggel rendelkezőkre vonatkozóan.


A bölcsődei dolgozókra vonatkozó pedagógus életpályával kapcsolatos korábbi bejegyzéseink itt:
http://www.bddsz.hu/jogszabalyvaltozasok_2016.januar -  III. A-C bejegyzések
Pedagógus életpálya kiterjesztése a munkakörök és elismerhető iskolai végzettségek tükrében

 

 

 

 

Megjelent a 257/2000. Korm.rendelet módosítása az ágazati pótlékok korrigálásáról és az összevont pótlékról a Magyar Közlöny 2016/78. számában

A rendeletben a jogalkotó rendezte végre jogilag is az ágazati pótlék mértékét a három fokozattal kibővített Kjt. bértáblához (viszont a pótlék mértéke a 15,16,17, fizetési fokozatok esetében nem emelkedett; annak mértéke megegyezik a 14. fokozattal).

Továbbá a rendelet 2016. július 1-jétől korrigálja a kiegészítő ágazati pótlék mértékét néhány illetménytételnél 2016. január 1-ig visszamenőlegesen (így: F kategória 3-4év, és 6-8 év között, G kategória 0-8 év között, illetve E kategória 33-36 év között) lásd a csatolt segédtáblát (változás: pink színnel jelölt!), majd a jogalkotó 2016. december 1-jétől összevonja az ágazati és a kiegészítő pótlékot egy pótlékká, melyet összevont ágazati pótlékként kell majd a munkáltatóknak tovább folyósítani. Felhívjuk a figyelmet, hogy sajnos a pótlékok összege a decembertől esedékes összevonással (a fentiekben felsorolt néhány illetményfokozatot érintő korrekció kivételével) nem változott, azok mindösszesen matematikailag kerültek összeadásra.

Vonatkozó közlönyoldalak közvetlenül elérhetőek a csatolmányban!

A bejegyzés segédtáblákkal (is) frissült 2016.06.15-én! 

Az Országgyűlés 2015. december 15-én elfogadta a gyermekvédelmi törvény módosítását, mely 2017. január 1-jei hatályba lépéssel rendelkezik a gyermekek napközbeni ellátása – különös tekintettel a 3 éven aluli gyermekek ellátására, felügyeletére –, szabályozásának átalakításáról. 

A Gyvt. módosításával a 3 éven aluli gyermekek ellátása egy gyűjtőfogalom alá kerül, nevezetesen a bölcsődei ellátás fogalma alá. 
A bölcsődei ellátás új ellátási formái a következők lesznek: az ún. klasszikus bölcsőde, a mini bölcsőde, a munkahelyi bölcsőde és a családi bölcsőde. 

A Gyvt. szakmai végrehajtási szabályait a 15/1998. NM rendelet tartalmazza, amely a Gyvt-változásokat lekövetve módosult. 

 

A rendelet és további részletek a bejegyzés címe alatt!

Az oktatásért felelős miniszter 35.000 főben határozta meg a 2017. évre szóló pedagógus minősítési keretszámot. 

 

A 2017. évi minősítésekre történő jelentkezéskor előnyt élvezhetnek többek között azok a kollégák, akik komoly szakmai gyakorlattal vagy számottevő vezetői tapasztalattal vagy pedagógus szakvizsgával rendelkeznek.

Kattintson a bejegyzés címére a részletekért!

Egyre több településen fordul elő, hogy az önkormányzat egyes feladatok ellátására (pl. a közétkeztetést ellátó konyha üzemeltetésére, illetve a közétkeztetés biztosítására) vállalkozókkal köt megállapodást. Ilyen esetben a konyhai dolgozókban természetesen felmerül a kérdés, hogy megszűnik-e a jogviszonyuk, kapnak-e valamilyen juttatást, végkielégítést, tovább dolgozhatnak-e a vállalkozónál.

Szabályozza-e a jogalkotó ezt az esetet, mi történik a munkát végzőkkel? — kérdezik a jogsegélyszolgálathoz fordulók.

Klikk a bejegyzés címére...

A Kormány döntése értelmében 2016. január 1-jétől a pedagógus életpálya modell kiterjesztése csak a felsőfokú végzettséggel (diplomával) rendelkező kisgyermeknevelőkre terjed ki, tehát az OKJ-s felsőfokú szakképesítéssel rendelkező személyekre, vagy felsőoktatási szakképzéssel (FOSZ)  rendelkezőkre nem terjed ki, csak abban az esetben, ha rendelkezik az NM rendeletben felsorolt felsőfokú végzettségek (diplomák) valamelyikével.

Jelen bejegyzésben részletesen kigyűjtöttük, hogy mely munkakörök esetén alkalmazható a pedagógus életpálya modell szerinti bérezés, és egyes munkaköröknél elismerhető  felsőfokú végzettségeket. 

Kattintson a bejegyzés címére a részletekért!

Oldalak


Megosztás:


Üdvözöljük! (bővebb tartalomért regisztráció után lépjen be)


Amennyiben regisztrálni szeretne kattintson a linkre: Regisztráció


Köszöntjük Piroska nevű olvasóinkat!

Szavazás (csak regisztrált felhasználók!)

Egyetért-e a szociális ágazatban dolgozók béremelésének elodázhatatlan szükségességével? (Csak regisztrált tagi felület!)
igen
98%
nem
2%
nem tudom
0%
Összes szavazat: 57

Találj meg minket a Facebook-on

Régi BDDSZ honlap

Hirdetés